Nesta quinta-feira, 21 de março, a Câmara Municipal de Lisboa (CML) apresentou, na Biblioteca Nacional, no Campo Grande, o Mapa do Emprego. Este revela, aos lisboetas, quais as áreas profissionais onde há mais procura, facilitando também a capacitação profissional.
Quais as áreas profissionais que mostram ter mais empregabilidade em Lisboa? Agora já é possível saber, através do Mapa do Emprego, lançado esta quinta-feira. “Este mapa é uma ferramenta, com base em inteligência artificial, que nos permite obter informação sobre a procura de emprego que existe, o perfil de competências dessa procura, as profissões mais procuradas e a oferta de formação para fazer face às competências mais procuradas”, explicou ao Olhares de Lisboa a Diretora Municipal de Economia e Inovação da Câmara de Lisboa, Margarida Figueiredo.
“Nós trabalhamos nesta área há muito tempo. Um dos nossos objetivos é diminuir a lacuna que existe entre o mercado de trabalho e a oferta, quer a nível das pessoas que estão desempregadas, quer a nível das pessoas que estão empregadas, mas que querem mudar de emprego”, realçou a responsável. As áreas com mais oferta de emprego são no setor tecnológico. No entanto, também há procura por “representantes comerciais, diretores administrativos, secretários, vendedores, contabilistas, especialistas em comunicação e marketing”, entre outros. Este mapa foi desenhado em parceria com a Better Future, responsável pela plataforma MyMentor, e pretende assim, clarificar que tendências se desenham, atualmente, no mercado de trabalho em Lisboa.
Melhorar a capacitação
“É, sem dúvida, uma mais-valia muito importante”, disse ainda Margarida Figueiredo, reforçando que esta plataforma permite também dar informação relevante às entidades e empresas sobre como está o mercado de trabalho na cidade e quais as maiores necessidades. “Em termos da própria cidade de Lisboa, é uma ferramenta de gestão muito importante, porque nos permite diminuir a diferença entre a oferta e a procura. Isso é fundamental para que a economia da cidade se desenvolva”, concluiu a responsável. Este Mapa de Emprego de Lisboa e a respetiva informação, pretende ainda colaborar na capacitação de organizações e pessoas, apostando no upskilling e reskilling, acelerando a resposta às transformações tecnológicas do mercado de trabalho.
Segundo os dados do MyMentor, existem, atualmente, 9330 ofertas de emprego no concelho de Lisboa. No total, a população ativa, no munícipio, é de 262 214 cidadãos e o número de desempregados é de 18 318. Para já, este mapa apenas disponibiliza dados referente ao concelho de Lisboa. Contudo, a intenção é “estender a todos os municípios do país”, adiantou, por sua vez, a fundadora da plataforma, Inês Menezes, no final da apresentação, aos jornalistas presentes. Para breve, está prevista a implementação deste mapa no Fundão, e na Área Metropolitana do Porto. Este projeto contou com o financiamento e o apoio de várias entidades, tais como a Fundação Gulbenkian, a Fundação Santander, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), entre outros.
Plataforma é gratuita
“O grande objetivo da plataforma, quando fizemos a candidatura ao Portugal em Inovação Social, foi responder às grandes transformações do mundo do trabalho”, disse. Desta forma, pretendeu-se criar um mecanismo de apoio à população. O objetivo é que este possa “recapacitar-se para as novas profissões e para as profissões que estão a exercer, mas para as competências que são solicitadas”. O MyMentor é, essencialmente, um agregador das “ofertas de emprego de oito portais”. Estas encontram-se categorizadas por “data, distrito, concelho, profissão e competências”. Esta informação é organizada através de “algoritmos de inteligência artificial”.
Inês Menezes reforça ainda que esta plataforma “ajuda e minimiza três de alguns dos problemas” do país. Ou seja, a baixa produtividade, as baixas qualificações e competências. A MyMentor é gratuita e pode ser utilizada por “qualquer pessoa”. Aqui, o utilizador faz um perfil, definindo as suas competências, interesses, entre outros, ao mesmo tempo que obtém conhecimento sobre quais as áreas onde existe maior demanda. Por outro lado, há também “informação sobre quais as profissões que estão a emergir. Temos também análises que publicamos com gráficos, [e assim] conseguimos perceber qual é a evolução e a tendência das profissões com mais empregabilidade por concelho e por distrito”, explica a responsável da plataforma.
Apresentação contou ainda com um debate
Esta ressalvou ainda a importância da mesma para se descobrir quais as competências mais pedidas pelos empregadores. Para o mês de maio, o mapa irá ainda disponibilizar um chat bot, ou seja, um assistente virtual que irá responder “a tudo o que são as questões ligadas à carreira”. Este encontro juntou ainda entidades dos setores empresarial, da academia, recursos humanos e autárquico, que debateram, as “Competências Emergentes para o Mercado de Trabalho – Upskilling e ReSkilling”.
Aqui, participaram Isabel Moço, Rafael Alves Rocha, Pedro Martins, Inês Oom de Sousa, Pedro Moura e Luísa Dornellas. Neste debate, abordou-se a necessidade de promover a capacitação e a formação dos trabalhadores, reforçando ainda as suas competências tecnológicas.
